Adaptic Energy opplevde i høst veldig positiv respons på de produkter og konsepter som ble testet i markedet. Det gjør at vi har stor tro på at 2021 skal bli et morsomt år med mye aktivitet. For å sikre at vi har tilstrekkelig kompetanse og klarer å levere som følge av økt kunde pågang, har det blitt rekruttert nye medarbeidere. 3 av medarbeiderne skal jobbe direkte mot kundene og blir å møte eksiterende, nye og fremtidige kunder.
I tillegg har vi utvidet vårt utviklingsteam med ytterligere 1 person. Våre systemer er aldri ferdig utviklet og skal være i konstant utvikling. Skal vi ha de beste systemene som ligger i forkant av markedet, så kan vi aldri tillate oss å stoppe utviklingen.
Trine Tindeland, Client Success Manager. Trine har flere års erfaring som energirådgiver og prosjektleder for energiprosjekter hos store eiendomsaktører. Trine er opptatt av fornøyde kunder og har stor gjennomføringsevne som er viktig for å sikre at kunder får det produktet de forventer. Hun er fra Haugesund, men er bosatt på Østlandet. Utdanningen som sivilingeniør innen bygg ble tatt ved NMBU og hun vil ha tilhold ved vårt Oslo–kontor.
Den viktigste årsaken til at Trine har valgt å søke seg til Adaptic er «jeg tror at fremtidens løsninger for energibesparelser er digitale og har lyst til å jobbe med moderne løsninger. Det får jeg her i Adaptic. Jeg har gjennom flere år fått innblikk i hva som er viktig for kunder, og hvordan digitale systemer brukes. Adaptic har systemer som innfrir mange av disse kravene, men fortsetter likevel å se framover med utvikling i fokus. Det er spennende!»
Mathias Pedersen, Project Manager. Mathias har med seg flere års erfaring som energirådgiver og prosjektleder for energiprosjekter hos store eiendomsaktører og industrivirksomheter. Mathias er god til å se hva kunden trenger og samtidig utfordre kunden på å tenke annerledes rundt forretningsmodeller, løsninger og tiltak, noe som regel fører til bedre resultater enn hva konvensjonelle løsninger gjør. Mathias har gått hele veien fra fagbrev som CNC-operatør til en master i Maskin, Produktutvikling og produksjon og prosjekt og kvalitetsledelse. Mathias er bergenser og jobber ved vårt Bergenskontor. Etter at Mathias deltok i Byggfloken har lysten til å jobbe videre med Byggfloke-konseptet «Bygg som lærer av bygg» vært stor, og Mathias «ser at Adaptic er teknologisk tilrettelagt for å være en aktør som kan bidra til realisere det konseptet. Det er en reise jeg vil være med å skape».
Tor-Geir Birkelund, Sales Manager. Tor-Geir har 15 års erfaring innen B2B-salg av ulike typer produkter, kompetanse og løsninger. Han skal hjelpe løfte salget gjennom sitt store nettverk innen forskjellige næringer. Tor-Geir har både en bachelor i økonomi og en bachelor i organisasjonspsykologi fra henholdsvis Høgskulen på Vestlandet og UiB. Som de fleste andre bergensere trives Tor-Geir best i Bergen, selv om han i den digitale verden vil være i kontakt med kunder fra hele landet. Å være der det skjer og få ting til å skje har alltid vært viktig for Tor-Geir, og ved en overgang til Adaptic så uttaler han at det er «spennende å få tre inn i en selskapsreise i tidligfase, og være en viktig bidragsyter til spredning og kommersialisering av fremtidsrettet og grønn teknologi».
Vegard Smedsvik, Software Engineer. Vegard er front end-utvikler og har utviklererfaring fra flere virksomheter innen ulike bransjer. Vegards kunnskap og brede erfaring skal være med å løfte designet på nye softwareløsninger som Adaptic utvikler for fremtiden. Han er utdannet Romteknolog, og elektroingeniør fra Høyskolen i Buskerud. Som resten av utviklermiljøet er Vegard tilknyttet Bergens-kontoret. Når man jobber i utviklingsteam i mindre virksomheter så har hver utvikler mulighet til å ta egne valg, påvirke både produkt og prosess i stor grad. «Det å være med å forme og designe noen av fremtidens løsninger innen Proptech er veldig kult, og spesielt i et så kompetent team gjør at det var umulig å si nei når denne muligheten hos Adaptic dukket opp».
Med disse fire flinke menneskene ombord er Adaptic klar for 2021 og de muligheter som vi sammen skal skape. Vi tror at fremtiden er digital, men at det digitale ennå ikke kan gjøre jobben alene. Teknologi er der for å gjøre en jobb for mennesket, gjøre den enkeltes arbeidshverdag bedre. Vi lager løsninger som skal hjelpe enkeltmennesker til å bli bedre i det de allerede gjør ved å gi dataene en jobb.